מאחורי רעיונות גדולים ומיזמים חדשים עומדים לעיתים קרובות עומס, בדידות, ספקות ואתגרי התמודדות יומיומיים. המחקר הזה מציע מבט חשוב על תרומתו של קואצ'ינג מבוסס ראיות ליזמים בתחילת דרכם, ומראה כיצד תהליך אימוני ממוקד יכול לתרום לבהירות, לתקווה, לרווחה ולהתקדמות ממשית.
תוכן המחקר:
מטרת המחקר הייתה לבחון כיצד קואצ'ינג מבוסס ראיות משפיע על קוגניציה, רווחה פסיכולוגית וביצוע של יזמים בתחילת דרכם. במחקר השתתפו 19 יזמים מתוך תוכנית אקסלרטור, אשר עברו חמישה מפגשי קואצ'ינג בני שעה לאורך עשרה שבועות. ההתערבות הועברה באוניברסיטת סידני על ידי סטודנטים לתואר שני בפסיכולוגיית קואצ'ינג, בגישה ששילבה עבודה ממוקדת מטרות, כלים קוגניטיביים התנהגותיים וחשיבה ממוקדת פתרון. לפני ההתערבות ואחריה נמדדו חשיבה ממוקדת פתרון, תקווה, מסוגלות עצמית, רגשות חיוביים ושליליים, רווחה פסיכולוגית והשגת מטרות. ממצאי המחקר הראו שיפור בחשיבה ממוקדת פתרון, עלייה בתחושת התקווה, במיוחד במרכיב של תחושת יכולת לפעול ולהשפיע, שיפור ברווחה הפסיכולוגית, בעיקר בקבלה עצמית, אוטונומיה, צמיחה אישית ותחושת תכלית, ירידה ברגשות שליליים ושיפור בהשגת מטרות. בחלק מהמדדים, ובהם מסוגלות עצמית כללית, רגשות חיוביים ואחד ממרכיבי התקווה, לא נמצא שינוי מובהק. מסקנת המחקר היא שקואצ'ינג מהווה התערבות מובנית ומבוססת תיאוריה בעלת תרומה חשובה לעולם היזמות, תחום שהמחקר בו עדיין מתפתח. עבור קהילת המאמנים, המחקר מדגיש את פוטנציאל ההשפעה של קואצ'ינג איכותי על יזמים, ואת ההזדמנות שהוא פותח בפני מאמנים להשתלב בעולמות של פיתוח עסקי, סטארטאפים, יזמות וחדשנות.
Hinkelmann, H., S. O’Connor, and J. Passmore. “Coaching Entrepreneurs towards Growth: An Experimental Design Study of Coaching Effectiveness for Business Leaders’ Psychological Capabilities.” Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 2024.
קישור למאמר המלא >>