המאמר בוחן את הגיוון בקהילת האימון הגלובלית ומתמקד בגזע, מגדר ונטייה מינית. המחקר כולל סקר גלובלי של מאמנים (N=1380) ומציג הבדלים בהכנסות, העדפות לאימון דיגיטלי ותחזיות לעתיד האימון. עיקרי הדברים:
- הבדלים בהכנסות: אזור גיאוגרפי הוא גורם משמעותי בהכנסות, אך גזע ומגדר אינם גורמים משמעותיים.
- העדפות לאימון דיגיטלי: מאמנות ומאמנים שאינם לבנים נטו להשתמש באימון דיגיטלי יותר לפני הקורונה.
- תחזיות לעתיד האימון: מאמנות ומאמנים שאינם לבנים מאמינים שתהליך סופרוויז'ן חיוני למאמנים מקצועיים.
מסקנות והמלצות:
- יש להרחיב את ההכשרה למאמנים שאינם לבנים באמצעות מלגות.
- יש להכיר בגמישות האימון כקריירה בתשלום הוגן לנשים.
ציטוט מהמחקר
Passmore, Jonathan, Qi Liu, David Tee, and Sophia Tewald. "Diversity in the global coaching community: Exploring race, inclusion and belonging." International Coaching Psychology Review 18, no. 2 (2023): 73-89. doi:10.53841/bpsicpr.2023.18.1.73.