כיצד הכשרת מאמנים משנה את המתאמנים להיות מאמנים? השפעות שונות על "מסייעים מקצועיים" מנוסים לעומת חסרי ניסיון טיפולי

Ofer I. Atad, Anthony M. Grant
מחקר אימון במקום העבודה: טריטוריה ממופה ולא ממופה. 2022

גיל בוצר- המכללה האקדמית ספיר, סיליה קוטה – אוניברסיטת HMKW
השפעת הקשר האימון הארגוני על מוטיבציה טרום אימון ותפקיד המיקוד הרגולטורי: מחקר ניסיוני. 2022

גיל בוצר ומריאנה דלגש- מכללת ספיר. סיליא קוטה- אוניברסיטת HMKW בגרמניה
הבאת הקשר לאימון במקום העבודה: מסגרת תיאורטית המבוססת על הימנעות מאי ודאות ומיקוד רגולטורי. 2019

גיל בוצר ומריאנה דלגש (המכללה האקדמית ספיר)
הבנת הגורמים הקובעים את יעילות האימון במקום העבודה: סקירת ספרות שיטתית. 2018

רבקה ג'יי ג'ונס מאוניברסיטת הנלי, גיל בוצר ממכללת ספיר
מבוא לגיליון המיוחד על התקדמות בפסיכולוגיה של אימון במקום העבודה. 2021

גיל בוצר- (מכללת ספיר ) , רבקה ג'יי ג'ונס (אוניברסיטת הנלי )
האם סוכני אימון מבוססי בינה מלאכותית הם ידיד או אויב ללמידה?: מחקר איכותני על תפיסות של מובילי למידה ופיתוח

פרטי החוקרים ומוסד המחקר: ג'ונתן פאסמור (Jonathan Passmore) וג'יין דאלי (Jane Daly), בית הספר למנהל עסקים הנלי, אוניברסיטת רדינג (Henley Business School, University of Reading) תקציר המחקר בעברית: מחקר איכותני זה בוחן כיצד מנהלי למידה ופיתוח תופסים ומעריכים סוכני אימון מבוססי בינה מלאכותית. המחקר מזהה גורמים המשפיעים על אימוץ הטכנולוגיה בארגונים, תוך שימוש במודל המורחב. […]
אימון ויעילותו בארגונים: הרהורים על עשור של מחקר ומבט לאתגרי העתיד שנת הפרסום: 2026

פרטי החוקרים ומוסד המחקר: Stephen A. Woods (University of Surrey), Rebecca J. Jones (Inclusive Leadership Company), & Yves R. F. Guillaume (University of Liverpool). תקציר המחקר בעברית: מאמר סקירה ופרשנות זה בוחן את התפתחות חקר האימון בעשור האחרון, מאז פרסום המטא-אנליזה המשפיעה של הכותבים ב-2016. הכותבים מצביעים על הצטברות ראיות חזקות ליעילות האימון בארגונים ודנים […]
תפיסות מורים לגבי האפקטיביות של אימון פדגוגי

Annie Van Damme, אוניברסיטת דורדט (Dordt University), המחלקה לחינוך, תזה לתואר שני בחינוך (MEd)
לאמן היום, לחסוך זמן מחר

Melinda Glowacki – University of California, Irvine